人事労務コンサルタント– category –

今回は運転手さんの「手待ち時間」は労働していることになるのか？ということについてお話しします。 実際に運転していない時間を「手待ち時間」といいます。一般的には、手待ち時間は休憩時間に当たらないので賃金が発生します。 労働基準法における労働...

2024年法改正

公休日にも、労災待機期間に休業補償を支払う義務があることを踏まえて。

「死亡事故を隠すな！ 工事現場で安全を守ろう！」

中小建設業の朝会では、「安全・健康」が重要なキーワードとして語られている。

2023年4月より「役職定年制」への転換の流れ。本記事では、役職定年制の実情と導入上の留意点について説明します。役職定年制は、若い世代への役職の機会提供や組織活性化に寄与する一方で、労働力不足や経験と知識の喪失などの問題も抱えています。導入時には、適切な定年年齢の設定や年功序列との兼ね合い、再雇用制度の整備などに注意が必要です。

厚生労働省の令和５年３月３０日通達により令和６年４月から労働条件明示事項の追加について、以下の変更が加えられました 労働基準法に基づいて明示しなければならない労働条件に、通算契約期間または有期労働契約の更新回数の上限並びに就業場所及び従事...

公休日にも、労災待機期間に休業補償を支払う義務があることを踏まえて。

今回は運転手さんの「手待ち時間」は労働していることになるのか？ということについてお話しします。 実際に運転していない時間を「手待ち時間」といいます。一般的には、手待ち時間は休憩時間に当たらないので賃金が発生します。 労働基準法における労働...

2024年法改正

2023年4月より「役職定年制」への転換の流れ。本記事では、役職定年制の実情と導入上の留意点について説明します。役職定年制は、若い世代への役職の機会提供や組織活性化に寄与する一方で、労働力不足や経験と知識の喪失などの問題も抱えています。導入時には、適切な定年年齢の設定や年功序列との兼ね合い、再雇用制度の整備などに注意が必要です。

厚生労働省の令和５年３月３０日通達により令和６年４月から労働条件明示事項の追加について、以下の変更が加えられました 労働基準法に基づいて明示しなければならない労働条件に、通算契約期間または有期労働契約の更新回数の上限並びに就業場所及び従事...

「死亡事故を隠すな！ 工事現場で安全を守ろう！」

中小建設業の朝会では、「安全・健康」が重要なキーワードとして語られている。